«КАМАЗ» избирает компетентных для руководящих кадров.

27/10/2006 09:43:11
Новости ОАО КАМАЗ

Завершился процесс формирования резерва руководящих кадров ОАО «КАМАЗ» для высшего и среднего звена управления. В него вошли 77 лучших работников подразделений компании.

Подобные резервы создавались и раньше. Но нынешний, как никакой другой из практики предыдущих лет, носит отпечаток особых подходов, форм и методов работы – как по выявлению потенциальных менеджеров, определению уровня их возможной управленческой компетенции, так и по дальнейшему обучению резервистов. И всё это – в соответствии с жёсткими корпоративными стандартами.

В июле-августе 2006 года две группы кандидатов – в резерв на должности высшего звена управления и в резерв на должности среднего звена управления – прошли ещё одно из ряда запланированных собеседований. Теперь уже с заместителем генерального директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному развитию Ж. Тагировым и директором департамента трудовых отношений и развития персонала Р. Мухамадеевым. Это был последний этап проекта, который персонифицировал окончательные списки резерва руководящих кадров, прошедших конкурсный отбор: 77 человек, из которых кандидатами на должности высшего звена управления стали 32 человека, на должности среднего звена – 45.

Источник: Finam.ru