На "КАМАЗе" стартовал "Активный выбор"

10/09/2007 14:25:46
Новости КАМАЗ

В сентябре в ОАО "КАМАЗ" начался отбор кандидатов в резерв руководящих кадров компании на должности среднего звена управления. Любой работник подразделений и организаций ОАО "КАМАЗ", удовлетворяющий критериям конкурсного отбора, может заявить о себе как о потенциальном руководителе и предложить свою кандидатуру в резерв. Отсюда и название конкурсного отбора - "Активный выбор".
Кандидат должен соответствовать следующим критериям: возраст 25-39 лет; высшее профильное образование; стаж работы общий - не менее трех лет, в группе организаций "КАМАЗ" - не менее одного года; соответствие должности по результатам аттестации, отсутствие дисциплинарных взысканий. Претенденты в резерв, имеющие опыт участия в производственных проектах "КАМАЗа" (в т.ч. подразделения или организации компании), будут обладать преимуществом при отборе. Прием заявок продолжится до 24 сентября.
Конкурс включает в себя 3 тура: первый - анкетирование на знание основ менеджмента; второй - компьютерное тестирование на комплексе "Служба персонала"; третий - собеседование со специалистами бюро оценки персонала и работы с резервом, а также собеседование с директором департамента трудовых отношений и развития персонала.
Победителей конкурсного отбора ожидает зачисление на вакантные места в резерв руководящих кадров ОАО "КАМАЗ" и обучение по утвержденной программе подготовки управленческих кадров в группе организаций ОАО "КАМАЗ".

Источник: Дания Мажитова